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2025年浙江省省属事业单位招聘成绩查询入口
2025年浙江省属事业单位笔试成绩预计可于10月24日前登录浙江人事考试网查询。
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笔试后，各招聘岗位根据笔试成绩从高到低（不设合格线）排序，结合后续招聘工作需要，按一定比例分别确定各岗位入围下一轮考试考核人员名单（具体见《招聘计划表》“经笔试入围比例”，符合免笔试条件者不占比例）。取得有效笔试成绩（不含零分和缺考任一科目者）的人数不超过入围比例的，可以全部入围。
2.资格复审
各主管单位对笔试后入围人员进行资格复审，具体见主管单位网站信息。
入围人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃入围资格；未按要求提交资格复审所需材料，或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的，将被取消入围资格。
3.专业测评
部分岗位安排专业测评（岗位、测评形式见《招聘计划表》“专业测评”栏）。经笔试入围和招聘条件明确可免于笔试的人员均需参加。专业测评由主管单位组织实施，具体安排见主管单位网站信息。
专业测评设合格线，测评成绩低于60分为不合格，不得入围面试。部分岗位另设有心理测评或体测，测评结论不合格的，也不得入围面试。
专业测评后，在本岗位专业测评合格的人员中，根据测评成绩（不计笔试成绩）从高分到低分，按《招聘计划表》明确的入围面试比例确定面试对象名单；测评合格人数不足比例的，合格人员全部入围。
4.面试
面试由各主管单位组织实施，具体安排见主管单位网站信息。
面试主要考查综合素质。部分岗位对岗位相关的专业、业务能力有一定要求，但又不安排专业测评环节的，将在面试考查内容和测评要素中体现（以《招聘计划表》“其他说明”为准）。
经笔试直接进入面试的岗位，设面试合格线，面试成绩低于60分为不合格。
经笔试、专业测评后安排面试的岗位，如实际参加面试的人数在计划招聘人数2倍及以内的，设面试合格线，面试成绩低于60分为不合格。其他情形不设面试合格线。