武汉事业单位考试职位表

2026年武汉市事业单位招聘考试职位表

　　根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)决定组织实施2026年度事业单位公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

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　　附件下载：武汉市2026年度事业单位公开招聘岗位一览表.xls

　　一、报考基本条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.年龄应在18周岁以上、38周岁以下(1987年1月至2008年1月期间出生)。经招聘单位同意，博士研究生或具有中级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到43周岁，具有副高级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到48周岁，对高技能人才年龄也可相应放宽;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　工作经历的计算时间截止到2026年7月31日。2026年高校毕业生取得相关学历、学位的计算时间截止到2026年7月31日，经招聘单位同意，博士研究生可放宽至12月31日。除另有要求的情况外，岗位条件要求的职(执、从)业资格证书、职称等需在面试资格复审前取得。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　(二)有下列情形之一的不受理应聘：

　　1.现役军人(确定于2026年3月份退役的除外);

　　2.全日制在读的非2026届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员;

　　4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员;

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的;

　　8.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　9.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

　　10.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

　　11.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。