- 铜陵社区工作者考试职位表
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铜陵市社区工作者考试职位表
铜陵地区社区工作者考试公告各地区不同,根据铜陵市各区县社区工作者招聘公告,现将2025年铜陵社区工作者考试相关信息整理如下:
24年铜陵铜官区招聘社区工作者86人(公告原文)
铜官区2024年公开招聘社区工作者职位表 | ||||||||
序号 | 招聘单位 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 招聘条件 | 咨询电话 | ||
学历 | 年龄 | 其他 | ||||||
1 | 天井湖社区 | 综合岗位 | 340702001 | 6 | 大专及以上 | 35周岁以下,有三年及以上工作经历的放宽至40周岁 | 0562-2882515 | |
2 | 映湖社区 | 综合岗位 | 340702002 | 3 | 0562-5853279 | |||
3 | 五松社区 | 综合岗位 | 340702003 | 5 | 0562-2882227 | |||
4 | 人民社区 | 综合岗位 | 340702004 | 6 | 0562-2826860 | |||
5 | 官塘社区 | 综合岗位 | 340702005 | 6 | 0562-2688218 | |||
6 | 友好社区 | 党务工作者岗位 | 340702006 | 1 | 中共党员(含预备) | 0562-2875689 | ||
7 | 螺蛳山社区 | 综合岗位 | 340702007 | 4 | 0562-2100910 | |||
8 | 滨江社区 | 综合岗位 | 340702008 | 4 | 0562-3861086 | |||
9 | 金山社区 | 综合岗位 | 340702009 | 3 | 0562-3866036 | |||
10 | 狮子山社区 | 综合岗位 | 340702010 | 8 | 0562-2291591 | |||
11 | 党务工作者岗位 | 340702011 | 2 | 中共党员(含预备) | 0562-2291591 | |||
12 | 学苑社区 | 综合岗位 | 340702012 | 3 | 0562-2688658 | |||
13 | 党务工作者岗位 | 340702013 | 1 | 中共党员(含预备) | 0562-2688658 | |||
14 | 幸福社区 | 综合岗位 | 340702014 | 3 | 0562-2882147 | |||
15 | 党务工作者岗位 | 340702015 | 1 | 中共党员(含预备) | 0562-2882147 | |||
16 | 阳光社区 | 综合岗位 | 340702016 | 3 | 0562-2158115 | |||
17 | 党务工作者岗位 | 340702017 | 1 | 中共党员(含预备) | 0562-2158115 | |||
18 | 金口岭社区 | 综合岗位 | 340702018 | 11 | 0562-2158192 | |||
19 | 党务工作者岗位 | 340702019 | 1 | 中共党员(含预备) | 0562-2158192 | |||
20 | 鹞山社区 | 综合岗位 | 340702020 | 8 | 0562-5826127 | |||
21 | 党务工作者岗位 | 340702021 | 2 | 中共党员(含预备) | 0562-5826127 | |||
22 | 朝阳社区 | 综合岗位 | 340702022 | 2 | 0562-2867036 | |||
23 | 党务工作者岗位 | 340702023 | 1 | 中共党员(含预备) | 0562-2867036 | |||
24 | 露采社区 | 党务工作者岗位 | 340702024 | 1 | 中共党员(含预备) | 0562-5859256 |
报考人员应同时具备以下基本条件:
(一)遵守国家法律法规,拥护党的方针政策,政治素质好,工作责任心强。热爱社区工作,身体健康,具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识,服从组织安排。
(二)具有铜陵市县区户籍。
(三)具有国家承认的大专及以上学历。
(四)年龄在35周岁以下,有三年及以上工作经历的放宽至40周岁。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);
工作经历因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。工作经历要求,截止时间为2024年1月31日。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
2.受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.法律法规、规章等规定不宜聘用的其他情形。