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2025年合肥辅警招聘考试内容
根据合肥市公安局2025年辅警招聘公告及相关信息,考试内容主要包括笔试、体能测试和面试三个环节,具体如下:
一、笔试内容
1、科目与形式
笔试科目为《公安辅警综合知识》,采取闭卷形式,满分100分,考试时间120分钟。
2、考试范围:
法律基础知识:包括《宪法》《治安管理处罚法》《道路交通安全法》《公安机关办理行政案件程序规定》等。
政策法规:《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》。
其他内容:时事政治、语文基础知识、公文处理、职业能力测试、计算机应用基础知识(部分年份)。
3、加分项
获得区县级以上“见义勇为先进个人”称号可加5分;
注册“合肥义警”满2年且获表彰的可加2分。
4、成绩公布
笔试成绩于10个工作日内在合肥人事考试网公布,按1:3比例确定资格复审人员名单。
二、体能测试
1、测试项目
必测项目:10米×4往返跑、1000米跑(女性800米跑),成绩取两项平均分(保留两位小数)。
2、评分标准:
10米×4往返跑:男子≤13.1秒,女子≤14.1秒(30岁以下);
长跑:男子1000米≤4分25秒,女子800米≤4分20秒。
注意事项
测试采取达标制,缺考或任意一项弃考即淘汰。
需着运动装,提前训练以适应项目要求。
三、面试内容
1、面试形式
结构化面试,满分100分,设最低分数线60分。
2、常见题型:
自我认知类(如“为什么选择辅警”);
岗位认知类(如辅警职责、工作设想);
应急应变类(如处理斗殴事件);
综合分析类(如对辅警规范化的看法)。
3、评分要点
外在表现:着装正式(建议深色裤子+浅色衬衫)、举止得体、语言流畅。
答题技巧:结合辅警职责(如辅助执法、服务群众),逻辑清晰,避免模板化。
四、成绩合成与录用
总成绩计算:笔试30% + 体能测试30% + 面试40%。
体检与考察:参照公务员标准,包括身高、视力、无犯罪记录等。
五、备考建议
笔试:重点复习法律条文和时事政治,可刷题小程序辅助训练。
体能:提前1-2个月练习往返跑和长跑,注意计时达标。
面试:模拟练习高频题型,关注本地公安动态(如反诈宣传)。
提示:具体岗位要求可能略有差异,请以最新招聘公告为准。